Аутстаффинг персонала
от 10 сотрудников для компаний почти из всех сфер деятельности!
от 10 сотрудников для компаний почти из всех сфер деятельности!
8 (800) 234-12-75
+7 (919) 902-02-77
+7 (919) 902-02-77
В полном объеме
Начисление и выплата
Заработной платы
Заработной платы
Под ключ
Исчисление соответствующих
налогов
налогов
Ответствено
Кадровое делопроизводство
в полном объеме
в полном объеме
Государственная аккредитация,
как частного агентства занятости
как частного агентства занятости
Как работает аутстаффинг персонала?
1.
Мы оформляем ваш персонал на наше юридическое лицо.
Персонал продолжает выполнять свои
задачи на прежних рабочих местах.
задачи на прежних рабочих местах.
2.
Мы ведем кадровое делопроизводство
и прочие кадровые процедуры.
и прочие кадровые процедуры.
3.
Поможем вывести за штат персонал практически любой сферы деятельности
44ФЗ 223ФЗ
Производственные предприятия
Торговые
сети
сети
Гостиницы и
рестораны
рестораны
Логистические
центры и склады
центры и склады
Строительные
площадки
площадки
Мы акредитованы
Мы акредитованы и участвуем в тендерах на всех площадках
Узнайте стоимость и сроки предоставления персонала
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Здравствуйте, меня зовут Иванов Вадим Иванович, я являюсь коммерческим директором компании ГК "Развитие". Мы готовы оперативно предоставить вашему предприятию персонал в кратчайшие срок. Для подготовки коммерческого предложения ответьте на вопросы слева.
Сейчас онлайн
Государственная аккредитация,
как частного агентства занятости
как частного агентства занятости
Аутстаффинг персонала предназначен для решения кадровых задач и обеспечения экономии на содержании сотрудников до 40%
↓ 5-7 раз
↓ затрат
Существенная статья издержек по трудовым соглашениям – необходимость выплаты выходного пособия. Такие затраты нецелесообразны, особенно в случае привлечения временных работников.
Мы оказываем аутстаффинговый сервис для организаций, нанимающих временных сотрудников на 12-18 месяцев.
Используя наши услуги, вы сокращаете издержки на содержание временных кадров и ограждаете себя от выплаты выходных пособий по завершению проектов.
Благодаря этому, у вас всегда имеется необходимый объем трудовых ресурсов. И вы платите за фактически выполненную ими работу, предотвращая возникновение дополнительных затрат на обеспечение временных сотрудников.
Мы оказываем аутстаффинговый сервис для организаций, нанимающих временных сотрудников на 12-18 месяцев.
Используя наши услуги, вы сокращаете издержки на содержание временных кадров и ограждаете себя от выплаты выходных пособий по завершению проектов.
Благодаря этому, у вас всегда имеется необходимый объем трудовых ресурсов. И вы платите за фактически выполненную ими работу, предотвращая возникновение дополнительных затрат на обеспечение временных сотрудников.
Экономия на временных кадрах и трудовых соглашениях:
Вам может потребоваться ограничить штат по ряду причин:
В целях оптимизации налогообложения.
В случае, если ваша организация является филиалом, и увеличение штата не допускается корпоративной политикой.
В подобной ситуации у вас может наблюдаться нехватка кадров. А это приводит к утрате части прибыли, ведь для обработки всех поступающих заказов не хватает людей.
Выводя работников за пределы штата, вы эффективно решаете данную проблему. Мы переоформим ваших рядовых сотрудников в свое агентство, и вы получите возможность оформить в постоянный штат требуемую численность профильных специалистов.
В целях оптимизации налогообложения.
В случае, если ваша организация является филиалом, и увеличение штата не допускается корпоративной политикой.
В подобной ситуации у вас может наблюдаться нехватка кадров. А это приводит к утрате части прибыли, ведь для обработки всех поступающих заказов не хватает людей.
Выводя работников за пределы штата, вы эффективно решаете данную проблему. Мы переоформим ваших рядовых сотрудников в свое агентство, и вы получите возможность оформить в постоянный штат требуемую численность профильных специалистов.
Решение проблем по ограничению численности сотрудников:
∞
Для обеспечения штата из 300 работников вашей организации приходится содержать минимум 10 административных специалистов: 6 бухгалтеров (для расчета ЗП, налогов, отчислений и др.) и 4 HR-менеджеров.
При средней ЗП в размере 60-65 тыс. руб. расходы на их содержание составляют 600-650 тыс. руб./мес.
Применяя аутстаффинг, вам потребуется всего 1 бухгалтер и 1 специалист по работе с персоналом. Суммарные расходы на их содержание составят всего 120-130 тыс. руб./мес.
Ежегодно вам приходится выплачивать отпускные, больничные, командировочные, покрывать расходы на повышение квалификации сотрудников. При аутстаффинге мы берем эти обязанности на себя.
Ваши кадровые расходы сокращаются в 5-7 раз – и это только в результате оптимизации затрат по ЗП.
При средней ЗП в размере 60-65 тыс. руб. расходы на их содержание составляют 600-650 тыс. руб./мес.
Применяя аутстаффинг, вам потребуется всего 1 бухгалтер и 1 специалист по работе с персоналом. Суммарные расходы на их содержание составят всего 120-130 тыс. руб./мес.
Ежегодно вам приходится выплачивать отпускные, больничные, командировочные, покрывать расходы на повышение квалификации сотрудников. При аутстаффинге мы берем эти обязанности на себя.
Ваши кадровые расходы сокращаются в 5-7 раз – и это только в результате оптимизации затрат по ЗП.
Экономия на кадровых издержках:
При аутстаффинге персонала вы получается существенную экономию, которая позволяет сконцентрироваться на развитии компании.
Сейчас онлайн
У вас возникли дополнительные вопросы?
Мы предоставим вам специализированную консультацию
Наш специалист перезвонит вам в течение 4-х минут.
Оставляя заявку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
Стабильно снабжаем компании персоналом по всей России
собеседований за последний год
2300
сотрудников в штате
>250
постоянных клиентов
> 23
ГК "Развитие" — профессиональная
команда по подбору и предоставлению персонала
команда по подбору и предоставлению персонала
ГК "Развитие" — компания, объединение практикующих профессионалов: HR специалистов, кадровиков и бухгалтеров. С опытом работы от 7 лет каждый.
Государственная аккредитация,
как частного агентства занятости
как частного агентства занятости
Наши специалисты успешно работают по всей России, а наш офис находится в Ижевске.
В рамках ежегодной проф. подготовки проходят обучающие мероприятия и сессии обмена опытом, которые помогают развивать профессиональный кругозор и перенимать опыт коллег.
В рамках ежегодной проф. подготовки проходят обучающие мероприятия и сессии обмена опытом, которые помогают развивать профессиональный кругозор и перенимать опыт коллег.
Генеральный директор
Главный бухгалтер
Руководитель отдела по подбору персонала
Заместитель директора
по развитию
по развитию
Советник генерального директора
Руководитель кадровой службы
У вас есть работники в штате, которые оформлены на ваше юридическое лицо. Вы несете за них всю ответственность, выплачиваете соответствующие налоги, решаете вопросы с ФМС, ФСС, МВД и другими проверяющими службами.
Аутстаффинг персонала – это переоформление ваших сотрудников на наше юридическое лицо. Теперь мы несем за них ответственность и решаем все ваши кадровые вопросы. В то время как сотрудники продолжают работать на вас и выполняют поставленные задачи.
Внештатный менеджмент сотрудников применяют, как правило, для получения важных преимуществ для фирмы. Главные из них: сокращение кадрового делопроизводства, оптимизация расходов и улучшение экономической модели предприятия.
Аутстаффинг персонала – это переоформление ваших сотрудников на наше юридическое лицо. Теперь мы несем за них ответственность и решаем все ваши кадровые вопросы. В то время как сотрудники продолжают работать на вас и выполняют поставленные задачи.
Внештатный менеджмент сотрудников применяют, как правило, для получения важных преимуществ для фирмы. Главные из них: сокращение кадрового делопроизводства, оптимизация расходов и улучшение экономической модели предприятия.
С 1 января 2016 года в Трудовой кодекс РФ была введена глава № 53.1 (согласно Федеральному закону от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ).
Предоставлять данную услугу с 2016 года могут только агентства, имеющие специальную аккредитацию! Проверка проводится на федеральном уровне, и если агентство отвечает всем требованиям, оно получает свидетельство.
Наша организация ГК "Развитие" имеет соответствующую аккредитацию и работает в законодательных рамках РФ. Это становится гарантией того, что процесс кадрового обеспечения вашей компании будет бесперебойным!
Предоставлять данную услугу с 2016 года могут только агентства, имеющие специальную аккредитацию! Проверка проводится на федеральном уровне, и если агентство отвечает всем требованиям, оно получает свидетельство.
Наша организация ГК "Развитие" имеет соответствующую аккредитацию и работает в законодательных рамках РФ. Это становится гарантией того, что процесс кадрового обеспечения вашей компании будет бесперебойным!
67% компаний заказчиков выводят за штат линейный персонал, то есть тех сотрудников, которые выполняют рядовые, а не административные функции. Но мы также часто переоформляем на свое юридическое лицо и высококвалифицированных специалистов.
Работаем с малыми, средними и большими предприятиями из различных отраслей бизнеса. Предоставляем услуги вывода от 1-го человека. В нашей практике есть организации, которые оформили на нас более 200 собственных сотрудников, оставив в штате только управленческий персонал.
Работаем с малыми, средними и большими предприятиями из различных отраслей бизнеса. Предоставляем услуги вывода от 1-го человека. В нашей практике есть организации, которые оформили на нас более 200 собственных сотрудников, оставив в штате только управленческий персонал.
Этап 1. Бесплатный расчет и аудит. Наши специалисты проводят аудит ваших кадровых задач и подготавливают максимально выгодные решения конкретно под вас.
Этап 2. Согласование договора. Мы совместно обговариваем все возможные варианты сотрудничества и прописываем обязанности и ответственность сторон.
Этап 3. Менеджмент персонала. Наша компания после согласования и подписания договора приступает к решению ваших кадровых задач. Вы управляете сотрудниками, мы – заботимся об их документальном и финансовом обеспечении.
Этап 2. Согласование договора. Мы совместно обговариваем все возможные варианты сотрудничества и прописываем обязанности и ответственность сторон.
Этап 3. Менеджмент персонала. Наша компания после согласования и подписания договора приступает к решению ваших кадровых задач. Вы управляете сотрудниками, мы – заботимся об их документальном и финансовом обеспечении.
Аутстаффинг – подразумевает вывод персонала за штат, который уже работает на вас.
Позволяет оформить любое количество сотрудников / оформить мигрантов / сократить издержки.
Аутсорсинг персонала – это услуга, которая позволяет передать целый ряд бизнес-задач под наше управление. Позволяет быстро найти и отобрать персонал под ваши задачи, что очень удобно, если у вас непостоянная потребность в трудовых ресурсах.
Каждая компания имеет свои специфические особенности. Их нужно обязательно учитывать при организации внештатного кадрового менеджмента, чтобы добиться максимальных экономических выгод. Позвоните, и наш специалист подберет решение для вас.
Позволяет оформить любое количество сотрудников / оформить мигрантов / сократить издержки.
Аутсорсинг персонала – это услуга, которая позволяет передать целый ряд бизнес-задач под наше управление. Позволяет быстро найти и отобрать персонал под ваши задачи, что очень удобно, если у вас непостоянная потребность в трудовых ресурсах.
Каждая компания имеет свои специфические особенности. Их нужно обязательно учитывать при организации внештатного кадрового менеджмента, чтобы добиться максимальных экономических выгод. Позвоните, и наш специалист подберет решение для вас.
Оставьте заявку
Оставьте заявку и получите коммерческое предложение на поиск персонала под вашу задачу!
Оставляя заявку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
